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Riga 54: {{cita libro \|autore=Renato D. Di Nubila \|titolo=Saper fare formazione: manuale di metodologia per giovani formatori \|url=http://books.google.com/books?id=cPieAAAACAAJ&pg=PA285 \|anno=2005\|editore=Pensa Multimedia \|isbn=978-88-8232-423-0 \|cid=Di Nubila 2005}} {{cita libro \|autore=Jonathan Passmore \|autore2=David Peterson \|autore3=Teresa Freire \|titolo=The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Coaching and Mentoring \|url=https://books.google.it/books?id=NQTdmXA7Zc8C \|anno=2012 \|editore=John Wiley & Sons \|isbn=978-1-118-32649-7\|cid=Passmore 2012}} *{{cita libro \|autore=Daniele Trevisani \|titolo=Il Potenziale Umano. Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance\|url=https://g.co/kgs/7B4GQW \|anno=2009\|editore=Franco Angeli \|isbn=9788846498625 \|cid=Trevisani 2009}} ==Voci correlate==

Coaching: differenze tra le versioni