Direttore d'albergo: differenze tra le versioni

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Il '''direttore d'albergo''' è specializzato nel coordinamento di tutte le attività necessarie per il funzionamento di un [[albergo]]. L'attività può esser svolta in proprio come proprietario dello stesso o come dipendente di società (single-unit) o di catene di alberghi (multi-unit). Gli incarichi che egli ricopre possono comprendere: decisione della politica dei prezzi; decisione o suggerimenti delle attività di rinnovo e manutenzione; selezione per affidare gli incarichi ai fornitori; supervisione dell'attività del personale impegnato nei diversi compiti: ricevimento, pulizie, [[ristorazione]], amministrazione; controllo dell'andamento economico e finanziario dell'attività.

Il '''direttore d'albergo''' è specializzato nel coordinamento di tutte le attività necessarie per il buon funzionamento di un [[albergo]]. L'attività può esser svolta in proprio come proprietario dello stesso o come dipendente di società - impresa o di catene di alberghi.

Per poter ambire a ricoprire tale ruolo all'interno della struttura alberghiera molto spesso il soggetto è in possesso di una laurea in discipline economiche o alberghiere e una lunga precedente esperienza in ruoli intermedi. Sono inoltre necessarie ottime capacita di analisi, autonomia decisionale, capacita di leadership, capacità nel selezionare il personale, ottime capacità organizzative e gestionali, resistenza allo [[stress]], affidabilità e perfetta conoscenza di tre o più lingue straniere.

Gli incarichi che egli ricopre possono comprendere:

[[Categoria:Professioni nei servizi]]

* supervisione dell'attività del personale impegnato nei diversi compiti: ricevimento, pulizie, [[ristorazione]], amministrazione;

* selezione per affidare gli incarichi ai fornitori;

* decisione della politica dei prezzi;

* controllo dell'andamento economico e finanziario dell'attività;

* decisione o suggerimenti delle attività di rinnovo e manutenzione.

Per poter ambire a ricoprire tale ruolo all'interno della struttura alberghiera molto spesso l’aspirante è in possesso di ottime qualità personali, di una laurea in discipline economiche o alberghiere e di una precedente esperienza in ruoli intermedi.

Per poter ambire a ricoprire tale ruolo all'interno della struttura alberghiera molto spesso il soggetto è in possesso di una laurea in discipline economiche o alberghiere e una lunga precedente esperienza in ruoli intermedi. Sono inoltre necessarie ottime capacitacapacità di analisi, autonomia decisionale, capacitacapacità di leadership, capacità nel selezionare il personale, ottime capacità organizzative e gestionali, resistenzae allo [[stress]]umane, affidabilità, affabilità e perfetta conoscenza di tre o più lingue straniere tra le più importanti.

== Voci correlate ==

* [[Turismo]]

* [[Albergo]]

* [[Ospitalità]]

== Altri progetti ==

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{{Portale|lavoro}}

[[Categoria:Professioni neidel serviziturismo]]