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{{Nota disambigua||Manpower (disambigua)|Manpower}}

{{Azienda

|nome = ManpowerGroup Inc.

|logo = Manpower Inc. Logo.svg

|forma societaria = Public company

|borse = {{NYSE|MAN}}

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|forza cat anno =

|luogo fondazione = [[Milwaukee]]

|fondatori =  

* Elmer Winter

* Aaron Scheinfeld

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|nazione = USA

|sede = Milwaukee

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|persone chiave = Jonas Prising<br />Chairman and Chief Executive Officer (CEO)

|settore = [[Agenzia per il lavoro]]

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|fatturato = $ 19{{formatnum:20,724}} miliardi [[USD]]

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|note =

}}

'''ManpowerGroup Inc.''' (precedentemente conosciuta come Manpower Inc.) è un'[[agenzia per il lavoro]] [[multinazionale]] statunitenseleader mondiale nelle ''innovative workforce solutions'', con sede principale a [[Milwaukee]], negli [[WisconsinStati Uniti d'America]];, è la terza maggiore società al mondofondata nel campo1948 delleda [[risorseElmer umaneWinter]] dopoe [[Adecco]]Aaron e [[Randstad]]Scheinfeld.<ref>"[httphttps://www.randstadmanpowergroup.com/about-us/company-information/mission-core-values mission & core values] {{webarchive|url=https://web.archive.org/web/20130405222828/http://www.randstadmanpowergroup.com]</about-us/company-information/mission-core-values |data=5 aprile 2013 }}." randstad.ref>

Retrieved on 12 November 2012.</ref> Fondata da [[Elmer Winter]] e [[Aaron Scheinfeld]] nel 1948. Acquisita dalla britannica [[Blue Arrow]] nel 1987, è divenuta di nuovo indipendente nel 1991. ManpowerGroup si occupa oggi di selezione, formazione e sviluppo, ''career management'', [[Esternalizzazione|esternalizzazioni]] e ''workforce consulting''.

ManpowerGroup, attraverso i propri brand, realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; staffing -in Italia somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato-; progetti di formazione; talent & career management; servizi di outsourcing.

L'attuale ''board'' di direzione comprende Jonas Prising (''Chairman'' & CEO), Darryl Green (''President'' & COO), Mike Van Handel (''Senior Executive Vice President''), Jack McGinnis (''Executive Vice President and CFO''), Mara Swan (''Executive Vice President, Global Strategy and Talent''), Ram Chandrashekar (''Executive Vice President, Operational Excellence and IT and President, Asia Pacific Middle East''), Richard Buchband (''Senior Vice President, General Counsel and Secretary'').<ref>[http://www.manpowergroup.com/about/directors.cfm ManpowerGroup | Board of Directors<!-- Titolo generato automaticamente -->] {{webarchive|url=https://web.archive.org/web/20130322015952/http://www.manpowergroup.com/about/directors.cfm |data=22 marzo 2013 }}</ref>

Dal 1994 ManpowerGroup è presente anche in [[Italia]], contandocon oggi 230270 uffici che impiegano circa 1 5002.400 dipendentipersone. La sede principale della società è a [[Milano]]. IlL'amministratrice presidentedelegata di ManpowerGroup Italia è StefanoAnna ScabbioGionfriddo. Dal 2017 il nuovo amministratore delegato italiano della compagnia è Riccardo Barberis

== Storia ==

E'ManpowerGroup è stata fondata nel 1948 a [[Milwaukee]], [[Wisconsin]] [[USA]] dagli avvocati [[Elmer Winter]] e Aaron Scheinfeld, con uffici nella stessa Milwaukee e a [[Chicago]], [[Illinois]].

Manpower è la prima [[agenzia per il lavoro]] al mondo.

La coppia ebbe l'ispirazione quando si trovò a cercare un aiuto in segreteria per depositare un documento in tempi stretti presso la Corte Suprema del Wisconsin, e fecero molta fatica a trovarlo, al punto da far rientrare una persona che non lavorava più con loro per finire il lavoro.

E' stata fondata nel 1948 a [[Milwaukee]], [[Wisconsin]] [[USA]] dagli avvocati Elmer Winter e Aaron Scheinfeld, con uffici nella stessa Milwaukee e a [[Chicago]], [[Illinois]].

Questa esperienza li portò a pensare ad una nuova opportunità commerciale per fornire servizi di lavoro temporaneo alle aziende. Raccolsero quindi 7.000 dollari e aprirono la loro prima filiale a Milwaukee con il nome Manpower.

Nel suo libro Aaron Scheinfeld spiegò che l'idea di fondare la società gli venne quando raccolsero 7000 dollari per trovare un aiuto segretaria per presentare della documentazione alla Suprema Corte.

Nel 1954 Manpower ha continuato la sua espansione negli Stati Uniti con l'offerta di opportunità di business in ''[[franchising]]'' che si è affiancata alle già esistenti attività d'impresa. Nel 1956 l'azienda si è internazionalizzata:

* 1956, uffici a [[Montréal]] e [[Toronto]], [[Canada]].

* 1956, uffici nel [[Regno Unito]]

* 1957, uffici in [[Francia]]

* 1963, aperture in [[Sudamerica]]

* 1964, presenza in [[Asia]]

Nel 1956 l'azienda è entrata in una fase di internazionalizzazione:

Nel 1962 Manpower ha lanciato the Employment Outlook Survey, (pubblicato in Italia come Previsioni Manpower sull'Occupazione) che oggi è riconosciuto come il più attendibile osservatorio mondiale sul lavoro. L'analisi sul lavoro oggi copre 42 Paesi e territori.

* 1956, - uffici a [[Montréal]] e [[Toronto]], [[Canada]].

Nel 1976, dopo il pensionamento di [[Elmer Winter]], Manpower è stata venduta alla [[Parker Pen Company]] dalla quale si è resa indipendente nel 1986. Un anno dopo è stata acquisita dalla britannica [[Blue Arrow]] riconquistando l'indipendenza nel 1991.

* 1956, - uffici nel [[Regno Unito]]

* 1957, - uffici in [[Francia]]

* 1963, - aperture in [[Sudamerica]]

* 1964, - presenza in [[Asia]]

Nel 1962 Manpower ha lanciato the Employment Outlook Survey, (pubblicato in Italia come Previsioni Manpower sull'Occupazioneoccupazione) che oggi è riconosciuto come iluno dei più attendibileattendibili osservatorio mondialeosservatori sul lavoro. L'analisiIl sulreport, lavoroche esce ogni trimestre, oggi copre 42 Paesi e territori.

Nel 1976, dopo il pensionamento di [[Elmer Winter]], Manpower è stata venduta alla [[Parker Pen Company]] dalla quale si è resa indipendente nel 1986. Un anno dopo è stata acquisita dalla britannica [[Blue Arrow]] riconquistando l'indipendenza nel 1991.

Nel 2006 l'azienda ha annunciato la modifica del logo.

Il cofondatore Elmer Winter è deceduto il 22 ottobre 2009 a 97 anni d'età.

Il 30 marzo 2011, Manpower Inc. ha annunciato la modifica del proprio nome in ManpowerGroup, con l'obiettivo di esprimere al meglio la completezza della sua offerta per rispondere alle esigenze e alle opportunità di un'epoca che la stessa ManpowerGroup ha definito come “The Human Age”, e ha rivisitato i suoi loghi per diffondere un’immagine coordinata per tutte le realtà del gruppo.

== Da Manpower a ManpowerGroup ==

Il 30 marzo 2011, Manpower Inc. ha annunciato la modifica del proprio nome in ManpowerGroup, con l'obiettivo di esprimere al meglio la completezza della sua offerta per rispondere alle esigenze e alle opportunità di un'epoca che la stessa ManpowerGroup ha definito come “The Human Age”.

Oggi, nel mondo, la brand family di ManpowerGroup è composta da Manpower®, Experis®, Talent Solutions. In Italia è presente anche il brand Jefferson Wells.

Come il marchio principale anche ai sottomarchi di ManpowerGroup è stato cambiato il nome diventando ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis e Right Management. ManpowerGroup ha anche rivisitato i suoi loghi per diffondere una coerente immagine coordinata per tutte le realtà del gruppo.

== ManpowerGroup in Italia ==

{{P|Taglio da brochure aziendale|aziende|febbraio 2025}}

== Da= Manpower a ManpowerGroup ===

Manpower<ref>[https://www.manpower.it www.manpower.it]</ref> è stata la prima agenzia per il lavoro (con il nome di società di fornitura di lavoro temporaneo) ottenendo la certificazione n. 1 nel mese di dicembre 1997, nel momento in cui la legge Treu (n. 196/1997) era entrata in vigore.

Il brand Manpower oggi rappresenta i servizi di staffing di ManpowerGroup, in particolare la somministrazione a tempo determinato e indeterminato e le soluzioni per l’ingresso nel mondo del lavoro, come la formazione in ingresso -in Italia gratuita e finanziata, anche con Manpower Academy-, le politiche attive per il lavoro, il permanent placement entry level ed experienced, i servizi On Site all’interno delle aziende.

Dal 2019 Manpower ha lanciato il programma MyPath per lo sviluppo del talento delle persone in somministrazione a tempo indeterminato e determinato, alle quali sono assegnati “Talent Agent” per supportarle nella loro crescita professionale.

=== Dimensioni ===

ManpowerGroup conta oggi oltre 3 900 uffici<ref>{{Cita web|url=http://www.manpowergroup.com/|titolo=ManpowerGroup: Workforce Solutions, Staffing Employment Agency, Recruitment Outsourcing Services and workforce consulting services.|sito=www.manpowergroup.com|accesso=21 aprile 2016}}</ref> in 80 Paesi e anche un web-office nell'universo parallelo di [[Second Life]]. Nel 2015, il totale del fatturato di ManpowerGroup è stato complessivamente di US$19 miliardi. Il numero complessivo delle aziende clienti di ManpowerGroup è di circa 400&nbsp;000 ogni anno. Fra queste sono comprese multinazionali come [[IBM]], [[Monsanto Company]], NTL e [[Danaher]] e associati. I dipendenti di ManpowerGroup sono oltre 27 000 e complessivamente ogni anno il Gruppo dà lavoro a oltre 3,4 milioni di persone.

Oggi Manpower offre a candidate/i e aziende anche specializzazioni (come Business Professionals ed Engineering) per rispondere al meglio alla carenza di talenti e per accompagnare persone e aziende con esperte ed esperti delle diverse aree professionali.

ManpowerGroup è inoltre nella lista [[Fortune 500]] company<ref>{{Cita web|url=http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500/2009/snapshots/2149.html |titolo=Fortune Global 500 2009: The World's Biggest Companies - Manpower - MAN |editore=Money.cnn.com |data=20 luglio 2009 |accesso=31 maggio 2012}}</ref> ed è stata inclusa, per il sesto anno consecutivo, nella classifica "World's Most Ethical Companies" (2016) elaborata da Ethisphere, organizzazione internazionale specializzata nella creazione, nello sviluppo e nella condivisione di best practice a livello di etica aziendale, governance, misure anti-corruzione e sostenibilità.

=== ManpowerGroupExperis Italiae Jefferson Wells ===

Il brand Experis<ref>[https://www.experis.it www.experis.it]</ref> nasce nel 2011, lo stesso anno in cui Manpower diventa ManpowerGroup, per la ricerca e selezione dei manager ed executive, prendendo le eredità delle precedenti società di ricerca e selezione, le cui origini risalgono al 1994, con la nascita del Gruppo Manpower in Italia.

Dal 1994 ManpowerGroup è presente anche in [[Italia]], contando oggi 230 uffici che impiegano circa 1 500 dipendenti. La sede principale della società è a [[Milano]]. Il presidente di ManpowerGroup Italia è Stefano Scabbio. Dal 2017 il nuovo amministratore delegato italiano della compagnia è Riccardo Barberis

Nel 2020, il Gruppo Manpower a livello globale dona un’identità esclusiva per il mondo IT a Experis, e in Italia e in altri paesi viene data distinzione alla ricerca e selezione di senior ed executive manager di tutti i settori con Jefferson Wells<ref>[https://www.jeffersonwells.it www.jeffersonwells.it]</ref>, che mutua il nome da un marchio storico del gruppo.

A maggio 2014 ManpowerGroup è diventata Official HR Premium Partner di EXPO Milano 2015.<ref>{{Cita web|nome = Expo 2015|cognome = S.p.A.|url = http://www.expo2015.org/it/news/tutte-le-news-/manpowergroup-premium-partner-di-expo-milano-2015|titolo = ManpowerGroup Premium Partner di Expo Milano 2015 {{!}} Expo Milano 2015|accesso=24 luglio 2015|urlmorto = sì}}</ref>

=== RealtàTalent collegateSolutions ===

Nel 2020 nasce il nuovo brand globale Talent Solutions<ref>https://www.mpgtalentsolutions.com/it/it</ref> che integra l’offerta di Right Management per talent e career management, Recruitment Process Outsourcing e Tapfin, per la gestione della forza lavoro esterna all’azienda.

Fra le numerose aziende collegate a ManpowerGroup ci sono [[Elan Group Ltd]], Jefferson Wells, Right Management, Manpower Professional e nel 2007 ManpowerGroup ha acquisito Clarendon Parker, una agenzia per il lavoro attiva in [[Medio Oriente]]. Nell'aprile 2011, ManpowerGroup ha acquisito WDC, una società indiana specializzata nei servizi di fornitura lavoro nell'IT.

=== Fondazione Human Age Institute ETS ===

In Italia, la proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis, FuturSkill e Right Management.

Nel 2014 nasce la Fondazione Human Age Institute ETS di ManpowerGroup<ref>https://info.manpower.it/human-age-institute</ref>, la Fondazione privata senza fini di lucro del Gruppo Manpower, che ha la missione di favorire l’employability delle persone in situazioni di fragilità o svantaggio che hanno bisogno di supporto per avvicinarsi al mercato del lavoro.

== Note ==

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*[[Centro per l'impiego]]

*[[Legge Biagi]]

*[[Borsa continua nazionale del lavoro]]

*[[Contratto di lavoro]]

== Altri progetti ==

{{Interprogettointerprogetto}}

== Collegamenti esterni ==

* {{collegamentiCollegamenti esterni}}

{{portale|aziende}}

[[Categoria:Aziende multinazionali per il lavoro]]

[[Categoria:Agenzie per il lavoro]]

[[Categoria:Aziende quotate presso il NYSE]]

[[Categoria:Aziende fondate nel 1948]]