Toastmasters: differenze tra le versioni

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{{F|associazioni|ottobre 2014}}

{{Organizzazione

|Nome = Toastmasters International

|Logo =

|Abbreviazione = TMI, TI, TM

|Tipo = [[Organizzazione non a scopo di lucro|Organizzazione no-profit]]

|Fondatore = Ralph SC. Smedley

|Fondazione = 22 ottobre 1924

|Scopo = Formazione

|Fondatore = Ralph S. Smedley

|Naz sede = USA

|Scopo = Formazione

|Sede = 9127 South Jamaica Street, [[Englewood (Colorado)|Englewood]], [[Colorado]], US

|Naz sede = USA

|Area = Tutto il mondo

|Sede = Rancho Santa Margarita, California, USA

|Carica = International President

|Area = Tutto il mondo

|Naz presidente = USA

|Carica = International President

|Presidente = JohnLark LauDoley, DTM

|Naz presidente = USA

|Membri = più di 280000350000 membri; più di 1350014000 club; 116più paesidi 130 paesi

|Presidente = John Lau, DTM

|Impiegati = 90

|Membri = più di 280000 membri; più di 13500 club; 116 paesi

|Impiegati = 90

|Motto = Where Leaders Are Made

}}

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'''Toastmasters International (TI)''' è un'organizzazione educativa [[Organizzazione non a scopo di lucro|non a fini di lucro]] che opera attraverso [[club]] in tutto il mondo con lo scopo di aiutare i membri a migliorare la propria comunicazione, le competenze nel [[Retorica|parlare in pubblico]] e le competenze di [[leadership]]. Attraverso migliaia di club affiliati, Toastmasters International offre un programma di progetti educativi di [[comunicazione]] e di leadership progettati per aiutare uomini e donne ad imparare l'arte del parlare, dell'ascoltare e del riflettere.

L'organizzazione si sviluppò da un singolo club, lo Smedley Club Numero 1, che divenne il primo club Toastmasters. Fu fondato da Ralph SC. Smedley il 22 ottobre 1924 nel [[YMCA (associazione)|YMCA]] di [[Santa Ana (Stati Uniti d'AmericaCalifornia)|Santa Ana]] in [[California]], Stati Uniti. L'organizzazione Toastmasters International si è costituita secondo le leggi della California il 19 dicembre 1932. Nel corso della sua storia, Toastmasters ha servito oltre quattro milioni di persone ede oggi l'organizzazione è al servizio di oltre 260000300000 membri in 113più di 130 paesi attraverso più di 1280014000 club affiliati.

== Condizione di socio ==

AttualmenteNell'ottobre (Ottobredel 2013) cigli sonoiscritti più dierano 292.000 membrie edi oltreclub attivi 14.350 club localizzati negli [[Stati Uniti d'America]], in [[Canada]] ede in altri 120 paesi, tra cui l'Italia. Il numero di membri negli Stati Uniti è cresciuto del 3% nel 2007 e continua a crescere rapidamente in molti paesi. I membri Toastmaster appartengono ai club locali, che generalmente hanno tra i 10 ed i 40 membri, essendo 20 membri la dimensione tipica di un club. I club locali si riuniscono regolarmente affinché i membri facciano pratica delle diverse competenze utili per parlare in pubblico, tra cui: tenere discorsi, parlare improvvisando, ascoltare e dare reciprocamente riscontro e valutazioni costruttive. Qualche club si incontra mensilmente, qualcuno ogni due settimane e qualcuno settimanalmente.

L'iscrizione è aperta a tutte le persone di almeno 18 anni che desiderano migliorare le loro capacità nel comunicare. Toastmasters International ha una politica di non discriminazione di etnia, nazionalità e genere. Sebbene Toastmasters sia nato come organizzazione esclusivamente maschile, l'iscrizione alle donne è stata aperta nell'agosto 1973. Alcuni club, (chiamati “club chiusi” o “club interni”), organizzati all'interno di aziende limitano il diritto di iscrizione agli appartenenti l'organizzazione; questa è la sola restrizione applicabile ai soci permessa dall'organizzazione internazionale. Ogni tanto, si costituiscono club avanzati ed è preferibile aver completato un certo numero di discorsi (per esempio 10) prima di entrare in questi club.

L'iscrizione è aperta a tutte le persone di almeno 18 anni che desiderano migliorare le loro capacità nel comunicare.

Toastmasters International ha una politica di non discriminazione di etnia, nazionalità e genere. Sebbene Toastmasters sia nato come organizzazione esclusivamente maschile, l'iscrizione alle donne è stata aperta nell'agosto 1973. Alcuni club (chiamati “club chiusi” o “club interni”) organizzati all'interno di aziende limitano il diritto di iscrizione agli appartenenti l'organizzazione; questa è la sola restrizione applicabile ai soci permessa dall'organizzazione internazionale. Ogni tanto, si costituiscono club avanzati ed è preferibile aver completato un certo numero di discorsi (per esempio 10) prima di entrare in questi club.

Su richiesta presso scuole o istituzioni possono essere costituiti dei Gavel Club, in italiano "Club martelletto", (quello usato dal giudice o dal banditore di un'asta). Questi sono gruppi di [[maggiore età|minorenni]] o altri gruppi di persone prive dei requisiti per associarsi a Toastmasters International. Lo scopo è consentire loro l'esperienza di Toastmasters. A parte l'assenza di restrizioni di età per i membri ede il fatto che nessun titolo Toastmasters quali CC, CL, AT, ecc. viene assegnato, il beneficio che si riceve da un Gavel Club è essenzialmente lo stesso di quello di un club Toastmasters. Ha anche un programma per la Leadership giovanile, che è un programma in otto sessioni che introduce i bambini in età scolare all'arte del parlare in pubblico. Questi programmi di Leadership giovanile sono condotti da membri dei club Toastmasters nell'area locale. I programmi consentono ai membri attivi che si impegnano di guadagnare confidenza ed esperienza nell'arte del parlare in pubblico.

== Programma educativo ==

[[File:Toastmasters curriculum.png|thumb|upright|Curriculum di Toastmasters International, percorso formativo e riconoscimenti. Le frecce indicano la progressione dei riconoscimenti.]]

I club Toastmasters adottano la filosofia “imparare“[[imparare facendo”facendo]]”, nellain qualecui ogni membro apprende al ritmo più appropriato per le sue necessità di sviluppo. Il programma Toastmasters è diviso in due percorsi separati, Comunicazione e Leadership, ede i membri progrediscono lungo ciascun percorso presentando discorsi e assumendo ruoli nel club, nel distretto ed in seno all'organizzazione Toastmasters International stessa.

Toastmasters si è trasformato da organizzazione soltanto [[Lingua inglese|anglofona]] ada una che sviluppa le capacità di comunicazione in parecchie [[lingua (linguistica)|lingue]]. Ci sono club in molte lingue, comprese l'[[lingua italiana|italiano]], il [[lingua cinese|cinese]] ([[lingua cantonese|cantonese]] e [[Lingua cinese standard|cinese]]), [[lingua francese|francese]], [[lingua tedesca|tedesco]], [[lingua giapponese|giapponese]], [[lingua spagnola|spagnolo]] e [[lingua tamil|tamil]], tra le tante. Il [[manuale]] di base (manuale “Competent Communication” descritto più avanti) può essere acquistato in cinese (semplificato e tradizionale), francese, tedesco, giapponese, spagnolo così come in inglese.

Gradualmente in programma educativo è stato sostituito dal più recente Pathways che fa uso si una piattaforma di eLearning e non più di manuali cartacei, che possono comunque essere acquistati a parte da chi preferisse questo formato.

Toastmasters si è trasformato da organizzazione soltanto [[Lingua inglese|anglofona]] ad una che sviluppa le capacità di comunicazione in parecchie [[lingua (linguistica)|lingue]]. Ci sono club in molte lingue, comprese l'[[lingua italiana|italiano]], il [[lingua cinese|cinese]] ([[lingua cantonese|cantonese]] e [[Lingua cinese standard|cinese]]), [[lingua francese|francese]], [[lingua tedesca|tedesco]], [[lingua giapponese|giapponese]], [[lingua spagnola|spagnolo]] e [[lingua tamil|tamil]], tra le tante. Il [[manuale]] di base (manuale “Competent Communication” descritto più avanti) può essere acquistato in cinese (semplificato e tradizionale), francese, tedesco, giapponese, spagnolo così come in inglese.

=== Far pratica di comunicazione ===

Il cuore del curriculum di un Toastmasters è il percorso di comunicazione, definito dal manuale ''Competent Communication'' (un tempo chiamato programma di comunicazione e leadership) e da una serie di quindici manuali avanzati. Il manuale di ''Competent Communication'' consiste di dieci progetti di discorso di difficoltà crescente per che sviluppanosviluppare competenze in progressione. I manuali avanzati hanno cinque progetti ciascuno ede ogni manuale si concentra su un aspetto della comunicazione (quali presentazioni tecniche, narrazione o comunicazione interpersonale).

Per ogni progetto il membro prepara e tiene un discorso di fronte al club. Gli oratori sono tenuti a fare il loro discorso in uno specifico lasso di tempo. Per la maggior parte dei discorsi del manuale ''Competent Communication'' il limite è dai cinque ai sette minuti. I discorsi dei progetti di comunicazione avanzata durano generalmente tra i dieci ed i quindici minuti, sebbene qualcuno possa durare fino a mezz'ora. Dopo che il membro ha tenuto la sua presentazione, un altro Toastmaster valuta l'oratore sulla base di criteri specifici per ciascun progetto. La caratteristica distintiva dei club Toastmaster è la valutazione continua. Ogni attività del club è valutata: i discorsi sono valutati sia oralmente durante le riunioni sia sul manuale del membro. In qualche club anche i valutatori stessi sono valutati alla fine della riunione da un valutatore generale (''General Evaluator''), anch'esso membro del club. Questo riscontro quasi immediato fornisce al membro informazioni su come possa migliorare le sue capacità di comunicazione per il discorso seguente ed è inteso essere un'esperienza positiva per l'oratore.

Le valutazioni orali sono intese anche per aiutare il valutatore a migliorare la sua abilità nel fornire indicazioni costruttive ad altri Toastmaster. Imparare a dare riscontri sviluppa molte competenze, tra le qualicui: ascolto efficace, come motivare, incoraggiare e supportare altri membri, come sviluppare e presentare brevi valutazioni con preparazione ridotta. Il [[linguaggio]] è un elemento importante della valutazione efficace e così anche la sua struttura. La struttura di una valutazione Toastmaster potrebbe essere definita come il “riscontro a panino”, il metodo LAL (Lode, Area di miglioramento, Lode) o metodo ERE (Elogiare, Raccomandare, Elogiare).

Dopo aver completato i dieci progetti del manuale ''Competent Communication'', un membro ottiene il titolo di ''Competent Communicator'' ede ha diritto di aggiungere la sigla CC dopo il suo nome nell'ambito di Toastmasters. Per questo risultato prima di luglio 2008 Toastmasters assegnava il titolo ''Competent Toastmasters'' (sigla post-nome CTM). Dopo aver raggiunto il CC il membro Toastmaster può seguire progetti più avanzati. Ci sono 15 manuali di livelli avanzati nel programma Toastmasters, ognuno consiste di cinque progetti. Questi manuali includono progetti su presentazioni vendite, parlare per informare, discorsi per la direzione, lettura interpretativa, parlare in televisione, intrattenimento a cena, comunicare con nuovi mezzi, comunicazione interpersonale e altri. I titoli di ''Advanced Communicator'' sono assegnati ai membri che hanno completato due manuali per livello, così come aver ricoperto altri ruoli. Ci sono tre livelli di Comunicatore Avanzato: Bronzo, Argento ed Oro con le rispettive siglie post-nome ACB, ACS e ACG. Per questi risultati prima di luglio 2008 Toastmasters assegnava i titoli ''Advanced Toastmaster Bronze'', ''Advanced Toastmaster Silver'' ed ''Advanced Toastmaster Gold'' con le rispettive sigle post-nome ATM-B, ATM-S e ATM-G. Queste a loro volta in origine costituivano l'acronimo di ''Able Toastmaster''.

Dopo aver raggiunto il CC il membro Toastmaster può seguire progetti più avanzati. Ci sono 15 manuali di livelli avanzati nel programma Toastmasters, ognuno consiste di cinque progetti. Questi manuali includono progetti su presentazioni vendite, parlare per informare, discorsi per la direzione, lettura interpretativa, parlare in televisione, intrattenimento a cena, comunicare con nuovi mezzi, comunicazione interpersonale ed altri. I titoli di ''Advanced Communicator'' sono assegnati ai membri che hanno completato due manuali per livello, così come aver ricoperto altri ruoli. Ci sono tre livelli di Comunicatore Avanzato: Bronzo, Argento ed Oro con le rispettive siglie post-nome ACB, ACS e ACG. Per questi risultati prima di luglio 2008 Toastmasters assegnava i titoli ''Advanced Toastmaster Bronze'', ''Advanced Toastmaster Silver'' ed ''Advanced Toastmaster Gold'' con le rispettive sigle post-nome ATM-B, ATM-S e ATM-G. Queste a loro volta in origine costituivano l'acronimo di ''Able Toastmaster''.

Oltre ai manuali di diversi progetti, Toastmasters fornisce una serie di programmi educativi e pacchetti seminario che i membri possono presentare. La “Serie Miglior Speaker” è una collezione di moduli formativi che insegnano alcuni aspetti del preparare e tenere presentazioni. C'è anche il programma di seminari dal nome ''Success/Communication'', come il programma Speechcraft, che i membri possono presentare all'interno o all'esterno del club per un certo numero di incontri.

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=== Formazione alla leadership ===

Toastmasters insegna anche capacità di leadership. Questo è in parte dovuto al fatto che Toastmasters International è composta completamente da volontari, ada eccezione di uno staff di circa 90 persone pagate presso il [[quartier generale]] mondiale. Anche il [[consiglio di amministrazione]] è composto da volontari che continuano ada essere iscritti a club locali e non percepiscono compenso.

Quando una persona entra in un club Toastmasters riceve una copia del manuale Competent Leadership che contiene dieci progetti. I progetti possono essere completati con ruoli di servizio nei vari meeting, così come con la partecipazione e/o l'organizzazione di concorsi di club, campagne di appartenenza e campagne di relazioni pubbliche nel loro club. Questo manuale può essere completato in meno di cinque o sei mesi, sebbene la maggior parte membri impiegaimpieghi più tempo per completare i suoi progetti. Al termine un membro può ottenere il suo titolo di Competent Leader (sigla post-nome CL).

Dopo aver completato il manuale di Competent Leadership, i membri possono proseguire verso i titoli di Leader Avanzato, che sono divisi in due livelli, bronzo e argento (con sigla post-nome ALB e la ALS, rispettivamente). I requisiti del livello ''Bronze'' includono il servizio di minimo sei mesi come dirigente di club, partecipando alla creazione di un piano di club di successo durante il servizio, e partecipando alla formazione dei dirigenti. Inoltre, i candidati ALB deve aver raggiunto il loro Competent Communicator Award, e condotto due programmi educativi da Toastmasters la serie “Club di Successo” (''The Successful Club Series'') e/o la serie “Eccellenza nella leadership” (''The Leadership Excellence Series''). Per raggiungere il livello Argento dell’''Advanced Leadership'' sono necessari ulteriori requisiti: un anno di servizio come dirigente di distretto, il completamento di un programma ''High Performance Leadership'', e l'essere uno sponsor del club, un [[mentore]] o un [[Allenatore|coach]] di un club.

Toastmasters ha realizzato una serie di procedure e materiali per la formazione dei suoi membri e funzionari per sviluppare capacità di leadership di base. Molti distretti tengono due volte l'anno sessioni di formazione per i dirigenti, note come Toastmasters Leadership Institute (originariamente chiamate Toastmasters University). La formazione è destinata ai dirigenti di club ede a tutti gli altri membri che desiderano partecipare. Sono incoraggiate divisioni all'interno dei distretti per proporre corsi di formazione ai dirigenti di club più piccoli, soprattutto nei grandi distretti in cui può essere difficile per tutti i dirigenti del club a partecipare a una sessione di TLI. Le conferenze Toastmasters, che si tengono anche due volte l'anno in ciascun distretto, forniscono altre opportunità di imparare doti di leadership.

Le riunioni del Club danno ai membri la possibilità di imparare le procedure (parliamentary procedure) ede il [[galateo (costume)|galateo]] dell'incontro che possono essere importante nei mondi degli affari e della politica. Sebbene alcuni aspetti della procedura parlamentare e dell'etichetta sonosiano presenti in tutto l'incontro, la parte di business di una [[riunione]] del club consente di approfondire maggiormente l'esperienza. Inoltre, Toastmasters prevede nelle serie di seminari Success/Leadership un programma in cinque parti sulla procedura parlamentare.

Toastmasters fornisce una serie di moduli formativi al di fuori del normale programma di studi basato sui progetti per insegnare ai membri le capacità di leadership. Questi includono la serie “Eccellenza nella leadership” (''The Leadership Excellence Series'') che si occupa di capacità di leadership individuali, e la serie “Club di Successo” (''The Successful Club Series'') che si rivolge al club come gruppo. Parallelamente al programma ''Success/Communication'' esiste anche il programma ''Success/Leadership''. Come per il programma ''Success/Communication'', questi programmi possono essere presentati ai non-soci, all'interno o fuori del club.

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=== Distinguished Toastmaster (Toastmaster illustre) ===

Toastmasters concede la sua più alta onorificenza, Distinguished Toastmaster (DTM), ai soci che hanno raggiunto entrambi i livelli ''Advanced Communication Gold'' (ACG) e ''Advanced Leader Silver'' (ALS). Per raggiungere la qualifica DTM sono necessari in genere 5 a 8 anni di servizio dedicato e di leadership nel proprio club locale, l'area e divisione. I candidati DTM dovranno eseguire anche più di 40 presentazioni al pubblico sia all'interno del club e nella comunità per ottenere i prerequisiti di ''Competent Communicator'' e di ''Advanced Communicator''. Meno di 12.000 di Toastmaster su 4 milioni di membri passati e presenti hanno raggiunto la qualifica di DTM. Alcuni membri Toastmasters particolarmente impegnati hanno ottenuto molteplici qualifiche DTM. I membri che hanno guadagnato il loro DTM sono solitamente presentati in una conferenza di distretto ede onorati con una medaglia per la loro impresa. Il titolo ''Distinguished Toastmaster'' non è necessariamente la fine del viaggio per la maggior parte dei ''Toastmaster''. Molti ''Toastmaster'' rientrano nel programma e lo ripetono nuovamente. Ogni iterazione del programma offre un'ulteriore esperienza individuale nella direzione scelta o in una direzione completamente nuova a propria discrezione.

Il titolo ''Distinguished Toastmaster'' non è necessariamente la fine del viaggio per la maggior parte dei ''Toastmaster''. Molti ''Toastmaster'' rientrano nel programma e lo ripetono nuovamente. Ogni iterazione del programma offre un'ulteriore esperienza individuale nella direzione scelta o in una direzione completamente nuova a propria discrezione.

== Riunioni del club e ruoli nella riunione ==

Ogni club Toastmasters si riunisce con regolarità, almeno 12 volte l'anno. Ogni club si riunisce per una o due ore, a seconda del club. Ogni incontro ha un formato strutturato, con vari membri che partecipano nei diversi ruoli durante le riunioni. L'incontro è gestito da un Toastmaster del giorno (''Toastmaster of the day'' TMOD o TME per Toastmaster della Sera).

Ci sono tre parti di base per l'incontro Toastmasters: i discorsi preparati, il ''Table Topic'' e le valutazioni. Nella parte dei discorsi preparati della riunione, diversi ''Toastmaster'' terranno davanti al gruppo una presentazione o un discorso preparato in anticipo. I discorsi di solito sono progettati per soddisfare le esigenze di uno dei progetti nei manuali di comunicazione. Il ''Table Topic'' è un esercizio di discorso estemporaneo in cui l'oratore parla “a braccio”, cioè l'oratore risponde a una domanda o parla di un argomento che non conosce in anticipo. Il ''Table Topic Master'' presenta il tema ed invita un individuo, (membro oppure ospite), a rispondere. Ogni persona chiamata ha da 1 a 2 minuti per rispondere.

La sessione di valutazione è quella in cui viene fornito un riscontro a tutti i membri, inclusi coloro che hanno tenuto un discorso preparato. La sessione di valutazione è presieduta da un valutatore generale (''General Evaluator''), che invita i singoli valutatori dei discorsi a dare una valutazione della durata di 2-3 minuti sulle presentazioni precedenti. Dopo che i valutatori hanno finito di fornire le loro valutazioni, il valutatore generale interpella gli altri valutatori di supporto che sono:

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Talvolta ci sono altri ruoli in programma, a seconda del club. Per esempio, ci può essere un invocatore (Invocator) che dà una chiamata o di apertura di ispirazione, un raccontatore (Master Humour, Jokemaster, o Raconteur) che racconta una storia divertente o una barzelletta, un Wordmaster o Lexicologist che presenta la “parola del giorno” per aiutare gli iscritti ad arricchire il proprio vocabolario (con l'intenzione che i membri usino la parola del giorno nelle loro presentazioni), un ascoltatore (Listener) che pone delle domande dopo le presentazioni per assicurarsi che tutti stessero ascoltando, e / o un premiatore (Award Presenter),che premia i vincitori al termine della riunione. Alcuni club hanno tengono anche presentazioni chiamate “Educational” in cui un oratore presenta un aspetto educativo di Toastmasters. In molti club i membri votano il miglior oratore, il miglior “Table Topic Speaker” ed il miglior valutatore della riunione. I vincitori solitamente ottengono un nastro da conservare oppure un trofeo “viaggiante” da tenersi sino all'incontro successivo, durante il quale il trofeo sarà passato ai prossimi vincitori. Ci deve quindi essere un scrutatore dei voti che raccoglie le schede dai presenti. Lo scrutatore può anche raccogliere le valutazioni scritte da consegnare alle persone che hanno presentato i discorsi preparati. I Club tedeschi hanno introdotto il ruolo di Pub Master che è responsabile di riservare un tavolo e aprire la strada verso un pub o ristorante per una riunione informale dopo la sessione Toastmaster.

Il [[palinsesto (mass media)|palinsesto]] del programma varia da paese a paese e da club a club. Molti club che tengono le riunioni a mezzogiorno ed altri club che hanno vincoli di tempo sono organizzati in modo da fare prima i discorsi preparati, seguiti dalla sessione di improvvisazione (''Table Topic''), e quindi dalle valutazioni. Questo è il programma standard per i club in Italia ed in Sud Africa. I club che si riuniscoriuniscono all'ora di cena negli Stati Uniti tendono a fare il ''Table Topic'' prima e poi tutti si siedono e si rilassano per i discorsi preparati che si tengono nel dopo-cena. In alternativa alcuni club che sono molto attenti al tempo impiegato tengono prima i discorsi preparati, poi le valutazioni, conservando il Table Topic per ultimo.

== Conferenze e formazione degli esecutivi ==

Oltre alle riunioni del club, Toastmasters offre opportunità di formazione attraverso le manifestazioni organizzate a livello internazionale e di distretto. I distretti devono ospitare un minimo di quattro eventi ogni anno: la formazione dei dirigenti dei club nei periodi di giugno-agosto e di dicembre-febbraio, e due conferenze di distretto in primavera e autunno.

Toastmasters International ospita una convenzione annuale ogni agosto, in una città diversa ogni anno. La convenzione internazionale svolge le proprie attività come eleggere gli ufficiali internazionali, ospita sessioni educative per i Toastmasters membri, ed ospita anche le fasi finali del ''Toastmasters International Speech Contest'', che è una gara internazionale di discorsi tra membri dei diversi club. La convenzione internazionale è anche l'occasione in cui Toastmasters offre in premio il martello d'Oro ad una persona "che ha dimostrato capacità esemplificando i principi di Toastmasters International, in particolare nel campo della comunicazione e leadership". Questo premio è concesso ogni anno dal 1959, sul [[sito web]] ufficiale è presente un elenco di tutti i premiati.

== Ulteriori programmi ==

Oltre a club e conferenze, Toastmasters offre un numero di programmi disponibili ai non membri. Questi programmi sono gestiti da membri Toastmasters e spesso, ma non sempre, danno ai soci dei punti premio sul curriculum. Toastmasters International incoraggia i suoi club membri ed i distretti a tenere discorsi in ambienti esterni ai club.

Innanzitutto, i moduli delle serie Successo/Comunicazione e Successo/Leadership sono promossi da Toastmasters per la presentazione a persone al di fuori di Toastmasters. Ogni serie è una raccolta di sei moduli pensati per essere presentati come seminari da un membro attivo del club. Toastmasters incoraggia la presentazione di questi moduli all'interno del club per migliorare le capacità, e fuori dal club per promuovere Toastmasters. In particolare, Toastmasters promuove il suo modulo Speechcraft come il suo principale strumento per raccogliere adesioni, in quanto il modulo consente ai partecipanti con esperienza di scrivere e presentare interventi con l'aiuto di un coordinatore e di altri partecipanti.

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== Organizzazione ==

=== Club ===

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== Competizioni ==

Ogni distretto promuove una [[competizione]] internazionale di discorsi e fino a tre altri concorsi da un elenco di quattro: discorsi umoristici, racconti, Table Topic (improvvisazione) e valutazione.

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== Storia ==

=== L'inizio dei Toastmasters club ===

Toastmasters originariamente inizia come una serie di gruppi per parlare in pubblico organizzati in club da [[Ralph C. Smedley]] durante la sua permanenza presso la [[YMCA (associazione)|YMCA]]. {{cn|Nel 1904}} come direttore educativo della YMCA di {{cn|[[Bloomington (Illinois)|Bloomington]]}}, ha scoperto che c'era bisogno di formazione, di allenamento nel parlare in pubblico. Da quando Smedley ha progettato un club per allenarsi a parlare in pubblico all'interno della YMCA, cerca alacremente un nome, fino a quando [[George Sutton]], il segretario generale, suggerisce il nome di Toastmasters club. Ai ragazzi il nome piaceva ed il club è stato un successo.

Durante ciascuna riunione del club c'era una rotazione dei compiti ed i membri si avvicendano alla conduzione della serata e nel tenere i discorsi. I brevi interventi erano valutati da Ralph e dagli altri uomini anziani, poi anche i ragazzi sono stati invitati a partecipare alla valutazione per imparare di più. Il club ha svolto il suo compito istituzionale migliorando la leadership e l'arte oratoria all'interno dei gruppi educativi a cui questi giovani uomini erano associati.

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* [[Retorica]]

* [[Pathos]]

* [[Persuasione (comunicazione)]]

* [[Retorica (Aristotele)]]

== Altri progetti ==

{{interprogetto}}

== Collegamenti esterni ==

* {{cita web | 1 = http://www.toastmastersitalia.it/ | 2 = Toastmasters Italia | accesso = 28 settembre 2018 | dataarchivio = 28 settembre 2018 | urlarchivio = https://web.archive.org/web/20180928202539/http://www.toastmastersitalia.it/ | urlmorto = sì }}

* {{cita web|http://www.toastmasters.it/|Toastmasters Italia}}

* [httphttps://wwwweb.archive.org/web/20130702174716/http://toastmastersitalia.org/ Toastmasters Italia] (aggiornato a Settembre 2013)

* {{en}} [http://www.toastmasters.org/ Toastmasters International official website], comprende [http://www.toastmasters.org/find/ l'elenco] dei club ufficiali.