Community Capacity Development/New contributor engagement and growth/uk: Difference between revisions

Revision as of 19:41, 22 September 2015

Revision as of 19:45, 22 September 2015

Line 10:

* '''Мордування новачків''': В той час коли багато спільнот мають формальні правила чи [[uk:Вікіпедія:Не мордуйте новачків|правила щодо недопущення жорсткого ставлення до новачків]], в багатьох спільнотах все ж трапляються такі випадки. Такими випадками можуть бути покарання за порушення правил, які новачки не знають чи не розуміють, або вказання на помилки в суворій формі. В цілому, мордування новачків підриває їхню впевненість та мотивацію, та можуть стати причиною для залишення їми спільноти Вікімедії.

* '''Відчуття непотрібності''': Новачки іноді втрачають ентузіазм якщо вони роблять великий внесок на одній чи на декількох сторінках і не отримують відгуків, людських чи автоматичних, про їхню роботу. Пошук та підтримка новачків з добрими намірами займає багато часу і іноді спільнота не в змозі це робити.

* '''That empty feeling''': New contributors sometimes give up if they contribute significant work on one or more pages, and receive no feedback, human or automated, about their work on the wiki. Finding and recognizing or supporting good-faith new contributors is time-consuming and sometimes difficult for a community to sustain.

* Use of '''revision control''': Multiple Wikimedia projects and communities employ [[en:Wikipedia:Flagged revisions|FlaggedRevisions]], although the implementation varies by community. However, along with the advantages of using FlaggedRevisions come a few disadvantages (including a potentially overwhelming backlog, which could mean that the contributions of new contributors could take an excessive time - even months - appear on wiki).