Change management: differenze tra le versioni
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== Punto di vista aziendale ==
All'interno di un contesto aziendale, il Change Management è un approccio strategico che mira a pianificare, gestire e guidare le persone e le imprese attraverso processi di cambiamento significativi. Questi cambiamenti possono riguardare vari aspetti dell'azienda, come strutture organizzative, processi operativi, tecnologie implementate e cultura aziendale. L'obiettivo principale del Change Management è garantire che il cambiamento venga attuato in modo efficace ed efficiente, minimizzando il disagio per i dipendenti e i clienti e assicurando risultati positivi per l'organizzazione.<ref>{{Cita web|url=https://gso.it/change-management-2/|titolo=Change Management{{!}} GSO|data=2024-03-13|lingua=it-IT|accesso=2024-09-27}}</ref>
== Note ==
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