Community Capacity Development/New contributor engagement and growth/tr: Difference between revisions

Revision as of 08:03, 18 April 2017

Revision as of 08:08, 18 April 2017

Line 8:

Bu kapasite yeni katılımcıları wiki-kültürüne entegre etme, kalmaları ve sayıca artmalarına teşvik etme konusunda zorluklar, stratejiler ve eylemlere odaklanır. Ne var ki "olası" yeni katılımcıları katılmaya teşvik için yapılan sosyal etkinlikleri içermez.

== Zorluklar ==

* '''Yeni gelenleri ısırmak''':Toplulukların çoğunda [[en:Wikipedia:Please do not bite the newcomers|yeni gelenlere kötü muameleye karşı bir davranış yönergesi]] bulunuyor olsa da toplulukların çoğunda bu tür davranış gözlemektedir (ve bazen de rapor edilmektedir). bu davranış, yeni gelenlerin bilmediği veya anlamadığı kurallardan ötürü cezalandırılması veya hataları için sert veya kırıcı bir dil kullanılmasını içerebilir. Genel olarak, yeni geleni ısırmanın yeni katılımcıların güvenini ve motivasyonunu kırdığı ve Wikimedia topluluğundan ayrılma sebebi olabildiği bildirilmektedir.

* '''Newbie biting''': While many communities may have a formal policy or [[en:Wikipedia:Please do not bite the newcomers|behavioral guideline against harsh treatment of new contributors]], many communities observe (and sometimes report) the behavior. This behavior can include punishment for rules not known or understood by the new contributor, or harsh or reprimanding language for mistakes. Overall, newbie biting has been anecdotally reported to erode a new contributor’s confidence and motivation, and may be cause for leaving the Wikimedia community.

* '''That empty feeling''': New contributors sometimes give up if they contribute significant work on one or more pages, and receive no feedback, human or automated, about their work on the wiki. Finding and recognizing or supporting good-faith new contributors is time-consuming and sometimes difficult for a community to sustain.