Electronic Performance Support System: differenze tra le versioni
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Sistemi EPSS sono utili anche per risorse già esperte o addestrate, quando si presentano situazioni quali l'introduzione di un nuovo sistema informativo aziendale o di nuovi strumenti informatici (e.g. [[Customer Relationship Management]], [[Enterprise Resource Planning]]), l'informatizzazione di attività prima svolte manualmente o con altri strumenti, attività in cui gli addetti devono utilizzare sistemi e/o processi e/o prodotti complessi (come nel caso di alcuni ''[[call center]]'').
Ci sono diverse vedute sui componenti e le caratteristiche di un EPSS. Per esempio per Barker and
== Vantaggi ==
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* ''Making EPSS work for your organization (Info-line)'', Barry Raybould, American Society for Training & Development, 1988.
* ''Performance Support Engineering Part One: Key Concepts'', Barry Raybould, Oct. 1, 2000. ISBN 0970502206.
* ''Achieving Desired Business Performance: A framework for Developing Human Performance Technology in Organizations'', Tony
* ''Alternative Training: EPSS, Ted Gannan'', January 2007, Training Magazine
* ''[http://www.informaworld.com/smpp/content~db=all~content=a746782853 DESIGNING ELECTRONIC PERFORMANCE SUPPORT SYSTEMS]'', Philip Barker and Ashok Banerji; Innovations in Education and Training International, Special Edition on Electronic Performance Support Systems, 4-12, Volume 32, Issue 1, 1995.
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