Interim manager: differenze tra le versioni
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m Caratteristiche dell’Interim Manager Dal lato dell’offerta l’Interim Management rappresenta una vera e propria professione. Ad un manager che desideri dedicarsi a questa professione sono richieste: flessibilità e velocità di adattamento capacità di costruire il consenso intorno alle proprie decisioni autonomia di giudizio e indipendenza elevata intelligenza emotiva e situazionale oltre naturalmente ad una consolidata esperienza e a un track record di successi. Etichette: Annullato Modifica visuale |
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La durata dell'incarico è inizialmente sempre a tempo determinato, ma ciò non preclude la possibilità di stabilizzare tale figura all'interno dell'azienda.<ref>{{Cita news|url=https://hbr.org/2021/03/how-to-step-in-as-an-interim-manager|titolo=How to Step In as an Interim Manager|pubblicazione=Harvard Business Review|data=2021-03-01|accesso=2022-05-27}}</ref>.
'''Caratteristiche dell’Interim Manager'''
Dal lato dell’offerta l’Interim Management rappresenta una vera e propria professione.
Ad un manager che desideri dedicarsi a questa professione sono richieste:
* flessibilità e velocità di adattamento
* capacità di costruire il consenso intorno alle proprie decisioni
* autonomia di giudizio e indipendenza
* elevata intelligenza emotiva e situazionale
oltre naturalmente ad una consolidata esperienza e a un track record di successi.
==Note==
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