LinkedIn: differenze tra le versioni

Versione delle 17:42, 6 feb 2023

Versione delle 12:51, 11 mar 2023

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La diffusione di LinkedIn è capillare negli [[Stati Uniti d'America|Stati Uniti]]. Il tasso di penetrazione all'interno del mercato del lavoro è consolidato negli Stati Uniti, in crescita in [[Europa]] e nel resto del mondo.

A seguito della delicata situazione socio-politicasociopolitica in [[Cina]], nel 2021 [[Microsoft]] annuncia il ritiro di Linkedin dal mercato Cinese<ref>{{Cita web|url=https://www.agendadigitale.eu/cultura-digitale/linkedin-chiude-in-cina-motivi-e-conseguenze-delladdio/|titolo=LinkedIn chiude in Cina: motivi e conseguenze dell’addio|sito=Agenda Digitale|data=2021-10-22|accesso=2021-10-24}}</ref>; del social network rimarrà attiva esclusivamente la funzione InJobs per la ricerca di un posto di lavoro, mentre non sarà più possibile utilizzare la piattaforma come mezzo “social” per restare in contatto con colleghi e professionisti in tutto il mondo.

Gli uomini (59%) superano di gran lunga le donne e le fasce con più membri sono quelle dei 25-34enni e dei 35-54enni (entrambe con il 36%). I settori con più iscritti risultano essere l'[[Alta tecnologia|high-tech]] (17%), la [[finanza]] (14%) e la [[manifattura]] (10%). Le funzioni maggiormente presenti sono quelle legate alla vendita (12%), all'[[Formazione|insegnamento]] (10%) e all'[[Amministrazione aziendale|amministrazione]] (10%).