Objectives and key results: differenze tra le versioni

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[[Larry Page]], ex amministratore di [[Alphabet (azienda)|Alphabet]] e co-fondatore di [[Google (azienda)|Google]], ha citato l'efficacia del metodo OKR nella prefazione del libro di Doerr:<ref name=":1" />

{{Citazione|Gli OKR ci hanno aiutato, più e più volte, a decuplicare la crescita. Hanno contribuito a rendere forse anche realizzabile la nostra follemente audace [[mission]] di "organizzare le informazioni del mondo". Hanno mantenuto me e il resto dell'azienda in linea con le pianificazioni e concentrati sugli obiettivi nei momenti in cui era più importante.|[[Larry Page]], prefazione di "Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs"|OKRs have helped lead us to 10× growth, many times over. They’ve helped make our crazily bold mission of 'organizing the world’s information' perhaps even achievable. They've kept me and the rest of the company on time and on track when it mattered the most.|lingua=en|lingua2=it}}

Da quando è divenuta popolare all'interno di [[Google (azienda)|Google]], la metodologia OKR ha incontrato il favore di molte altre grandi [[GAFAM|organizzazioni tecnologiche]] simili<ref>{{Cita web|url=https://felipecastro.com/en/okr-cycle/|titolo=3 Steps for OKR Success: Set, Align, Achieve - Felipe Castro|sito=Felipe Castro - OKR Trainer, Speaker, Author|data=2017-10-18|lingua=en-US|accesso=2022-06-07|dataarchivio=8 febbraio 2021|urlarchivio=https://web.archive.org/web/20210208202846/https://felipecastro.com/en/okr-cycle/|urlmorto=sì}}</ref> tra cui [[LinkedIn]],<ref>{{Cita web|url=https://zokri.com/okr-objectives-key-results/okr-case-studies/|titolo=OKR Case Studies & Stories - Learn from the best who have had success|sito=ZOKRI|lingua=en-US|accesso=2022-06-07}}</ref> [[Twitter]],<ref>{{Cita web|url=https://www.vox.com/2015/7/27/11615058/following-frat-party-twitters-jack-dorsey-vows-to-make-diversity-a|titolo=Following Frat Party, Twitter's Jack Dorsey Vows to Make Diversity a Company Goal|autore=Kurt Wagner|sito=Vox|data=2015-07-27|lingua=en|accesso=2022-06-07}}</ref> [[Uber]],<ref>{{Cita web|url=https://www.susanjfowler.com/blog/2017/2/19/reflecting-on-one-very-strange-year-at-uber|titolo=Reflecting on one very, very strange year at Uber|sito=Susan Fowler|lingua=en-US|accesso=2022-06-07}}</ref> [[Microsoft]]<ref>{{Cita web|url=https://bootcamp.uxdesign.cc/6-things-i-learnt-about-okrs-microsoft-f9a43a422b0d|titolo=6 things I learnt about OKRs @ Microsoft|autore=Sandeep Chadda|sito=Medium|data=2022-02-18|lingua=en|accesso=2022-06-07}}</ref> e [[GitLab]].<ref>{{Cita web|url=https://about.gitlab.com/company/okrs/|titolo=Objectives and Key Results (OKRs)|sito=GitLab|lingua=en|accesso=2022-06-07}}</ref>

In tempi recenti gli OKR si sono diffusi a livello globale, oltrepassando anche il perimetro delle sole aziende digital e del mondo startup, e sono presenti anche in Italia. Lo provano Francesco Frugiuele e Matteo Sola nel libro ''OKR Performance''<ref>{{Cita libro|autore=Francesco Frugiuele|autore2=Matteo Sola|titolo=OKR Performance, Centra gli obiettivi della tua organizzazione|url=https://www.ayroseditore.it/libro/okr/|editore=Ayros Editore}}</ref>, uscito nel 2021<ref>{{Cita news|autore=Gianni Rusconi|url=https://www.ilsole24ore.com/art/trasformazione-obiettivi-e-risultati-partendo-dati-e-persone-AEIO2re|titolo=Trasformazione per obiettivi e risultati, partendo dai dati (e dalle persone)|pubblicazione="Il Sole 24 Ore"|data=4 ottobre 2021}}</ref>, presentando ben 17 case history di aziende che hanno sperimentato la metodologia sul territorio italiano.