Contratto di solidarietà: differenze tra le versioni

Versione delle 17:58, 9 giu 2015

Versione delle 03:24, 14 set 2015

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==Aspetti economici==

In termini economici, un calo della quantità prodotta e venduta (e del fatturato) pari al 50% non può essere compensato con uguale taglio lineare del 50% al costo della forza-lavoro (es. licenziando metà del personale), se è vero che:</br />

*la produttività del lavoro (fatturato per addetto) è un multiplo del costo del personale per addetto;

*una quota importante del monte ore lavorate in azienda non è riferibile ad attività fisiche di trasformazione del prodotto (quali sono le stazioni di una catena di montaggio, rispetto al costo non evitabile per attività quali controlli di qualità di prodotto e processo, movimentazione logistica interna, promozione commerciale, ecc.);