Leadership: differenze tra le versioni
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{{U|capo (ruolo)|psicologia|argomento2=sociologia|agosto 2015}}
Il processo di '''leadership''' consiste nell'[[interazione]] di coloro che in una struttura di [[stato]] occupano la posizione più elevata, altrimenti detti ''[[capo (ruolo)|leader]]'', col resto del [[Gruppo sociale|gruppo]].
Una delle caratteristiche fondamentali dei membri di un gruppo di stato elevato è quella di proporre [[idea|idee]] e attività nel gruppo utilizzando in questo modo dei mezzi per influenzare i membri del gruppo a modificare il loro [[comportamento]]. Ma, dal momento che l'influenza sociale è comunque sempre un processo reciproco, quello che caratterizza i leader è che possono influenzare gli altri nel gruppo più di quanto siano influenzati loro stessi.
Per questo motivo nelle più recenti teorie sulla leadership ci si propone di ritenere la leadership una relazione, anche perché come afferma [[Peter Drucker]] il leader è colui che ha dei seguaci, senza seguaci non ci possono essere leader.
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