Forma.Temp: differenze tra le versioni

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Costituito nel 2000 sotto forma di libera associazione senza scopo di lucro dall'associazione di rappresentanza delle Agenzie per il Lavoro [[Assolavoro]], le organizzazioni sindacali dei lavoratori somministrati FelSA-CISL, NIDIL-CGIL e UILTem.p@ e le tre Confederazioni sindacali [[CGIL]], [[CISL]] e [[UIL]], '''Forma.Temp''' è strumento della gestione bilaterale della formazione professionale per i lavoratori somministrati.

Nato in seguito all’introduzioneall'introduzione nell’ordinamentonell'ordinamento italiano del lavoro tramite agenzia (L. n. 196/1997 c.d. “[[Legge_24_giugno_1997,_n._196|Legge Treu]]”) il fondo ha lo scopo di promuovere la qualificazione e riqualificazione dei lavoratori somministrati e prevede specifiche misure previdenziali (politiche del lavoro attive e passive).

Attraverso l’offertal'offerta di percorsi formativi totalmente gratuiti per i lavoratori, Forma.Temp si propone di rispondere alle esigenze delle aziende utilizzatrici attraverso percorsi di formazione di base, professionale, continua e “on the job”.

[[File:Forma.Temp.PNG|riquadrato|Dati relativi al 2014]]

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==Struttura==

La struttura di Forma.Temp si articola in un’Assembleaun'Assemblea dei soci affiancata da un Consiglio di Amministrazione (composto da 6 membri di parte datoriale e 6 di parte sindacale) , dal Presidente, Francesco Verbaro, e dal vice Presidente, Lucia Grossi. Il Direttore Generale di Forma.Temp è Irene Vecchione.

==Voci correlate==