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==='''Organismo indipendente di valutazione (OIV''')===

Ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs 27 ottobre 2009, n.150, l’Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV), ha sostituto dal 30 aprile 2010 il Servizio di controllo interno, opera in posizione di assoluta autonomia e risponde direttamente al Ministro del Lavoro e delle politiche sociali. Il suo compito consiste in una generale attività di controllo strategico sulla effettiva attuazione delle scelte contenute nelle direttive e negli altri atti di indirizzo politico, ai sensi dell'art. 6, comma 1 del D.Lgs 30 luglio 1999, n.286. Monitora il funzionamento complessivo del sistema di valutazione della trasparenza e l'integrità dei controlli interni, elaborandone la Relazione annuale. È tenuto a comunicare tempestivamente le eventuali criticità riscontrate agli organi di governo e amministrazione dell'Istituto, nonché alla Corte dei Conti, all’Ispettorato per la Funzione pubblica e alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche. All'OIV spetta inoltre la misurazione e valutazione della performance, la validazione della Relazione sulla performance e l'assicurazione della visibilità dei dati pubblicati sul sito istituzionale ed è anche riservata la proposta annuale della valutazione dei dirigenti di vertice e la redazione della graduatoria delle valutazioni individuali del personale dirigenziale e non. Ha inoltre la responsabilità della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche. Promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi di legge di trasparenza e integrità e verifica i risultati e l'applicazione delle buone pratiche di promozione delle pari opportunità.

Ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs 27 ottobre 2009, n.150, l’Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV), ha sostituto dal 30 aprile 2010 il Servizio di controllo interno, con i seguenti principali compiti:

'''L’Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV)''' costituito, in applicazione dell’art. 14 del decreto legislativo n. 150/2009, con Decreto del Ministro dell’Interno in data 30 aprile 2010 opera in posizione di autonomia e risponde direttamente al Ministro.

I compiti principali dell’OIV, ai sensi della predetta normativa, sono i seguenti:

* attività di controllo strategico per verificare l’effettiva attuazione delle scelte contenute nelle direttive ed altri atti di indirizzo politico (art. 6, comma 1, decreto legislativo n. 286/1999) e referto diretto all’organo di indirizzo politico-amministrativo;

* monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elaborazione della Relazione annuale sullo stato dello stesso;

* comunicazione tempestiva delle criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei Conti, all’Ispettorato per la Funzione pubblica e alla Commissione di cui all’art. 13;

* misurazione e valutazione della performance delle strutture dell’Amministrazione;

* validazione della Relazione sulla performance e assicurazione della visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Amministrazione;

* proposta annuale della valutazione dei dirigenti di vertice;

* graduatoria delle valutazioni individuali del personale dirigenziale e non;

* responsabilità sulla corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione di cui all’art. 13;

* promozione e attestazione dell’assolvimento degli obblighi di trasparenza ed integrità;

* verifica dei risultati e delle buone pratiche di promozione delle pari opportunità.

==='''Comitato Partenariato sociale e istituzionale'''===