「ソーシャルメディア・ハラスメント」の版間の差分
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== 該当する行為の例 ==
職場の部下に「友達申請」を迫ったり<ref name="kotobank" /><ref name="yte20130110">{{Cite news|newspaper=読売新聞・東京夕刊|date=2013年1月10日|title=「ソーハラ」増加 上司が「友達申請」「いいね！」強要|page=13}} - ヨミダス歴史館にて閲覧</ref>、「部下の投稿をチェックして、そのたびに「いいね！」を押したり、コメントしたり」する行為や「自分の投稿に対する反応を部下に求め」る行為<ref name="wa" />、また、「ソーシャルメディアへの投稿の内容を踏まえて、職場などでの会話につなげるといった行為はソーシャルメディアハラスメントにあたる」とされる<ref>{{Cite web|和書|url=https://www.j-cast.com/kaisha/2012/04/10128386.html|title=すべての投稿に即「いいね！」 こんな「ソーハラ」オヤジは嫌われる|publisher=J−CAST|date=2012年4月10日|accessdate=2013年12月11日}}</ref>。
こうしたハラスメント行為は[[2012年]]頃から相談機関への相談が目立つようになったとされる<ref name="yte20130110" />。[[2012年]]2月にFacebook利用者を対象に行われた調査によると、職場関係者に限定した設問ではないが「友達申請が来て困った経験がある」という回答が、回答者全体の約42パーセント、女性では54パーセントに達しており、「比較的立場の弱い若年層や女性に悩んでいる人が多い」とする分析もある<ref name="yte20130110" />。[[2013年]]3月にインターネット上で行なわれた調査によると、22パーセントの回答者が上司に「いいね！」やコメントを強要されたことがあるという<ref>{{Cite web|和書|url=http://bizmash.jp/articles/43003.html|title=データ：上司がFacebookで「いいね！」など強要、ソーシャルハラスメントは2割が経験|publisher=bizmash!DATA|author=植木皓|accessdate=2013年12月11日}}</ref>。
== 報道 ==
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