National Labor Relations Board
La National Labour Relations Board (NLRB) è un'agenzia governativa indipendente del governo federale degli Stati Uniti d'America, con la responsabilità di far rispettare il diritto del lavoro statunitense in relazione alla contrattazione collettiva e la concorrenza sleale.[1] Ai sensi del National Labour Relations Act del 1935, essa controlla le elezioni per la rappresentanza sindacale. L'NLRB è presieduto da un consiglio di cinque persone e da un General Counsel, tutti nominati dal Presidente degli Stati Uniti d'America con l'approvazione del Senato. I membri del consiglio sono nominati per un mandato di cinque anni e il General Counsel è nominato per un mandato di quattro anni. Il General Counsel funge da procuratore e il Board funge da organo semi-giudiziario di appello contro le decisioni dei giudici di diritto amministrativo.
| National Labor Relations Board | |
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| Stato |  Stati Uniti
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| Tipo | Agenzia governativa |
| Istituito | 5 luglio 1935 |
| da | Franklin Delano Roosevelt |
| Sede | 1015 Half St. SE, Washington, D.C. |
| Sito web | www.nlrb.gov/ |
Note
- ^ Who We Are | National Labor Relations Board, su www.nlrb.gov. URL consultato il 9 giugno 2021.
Bibliografia
- (EN) Charles J. Morris, The blue eagle at work, prefazione di Theodore J. St. Antoine, Ithaca, Cornell University press, 2005, ISBN 9780801443176.
Voci correlate
Collegamenti esterni
- (EN, ES) Sito ufficiale, su nlrb.gov.
- (EN) National Labor Relations Board, su Enciclopedia Britannica, Encyclopædia Britannica, Inc.
- (EN) National Labor Relations Board, su federalregister.gov. URL consultato il 22 maggio 2021.
- (EN) United States Government Manual, su govinfo.gov. URL consultato il 22 maggio 2021.
