위키미디어 재단/최고경영자/직무 기술서

위키미디어 재단 직원과 계약자는 이 페이지의 콘텐츠를 유지 관리하는 데 자원 봉사 커뮤니티에 참여합니다.

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위키미디어 재단 최고경영자

위키미디어 재단 최고 경영자 직무 기술서.

제목

최고경영자, 위키미디어 재단

이사회와 직원 및 커뮤니티와의 지속적인 환경 분석 및 집중적인 협의를 통해 이미 식별된 목표를 옹호하고 추가로 장단기 미래 방향을 명확히 하는 조직을 위한 강력한 전략을 개발 및 전달합니다.
조직의 기회, 전략적 선택 및 목표를 향한 진행 상황에 대해 이사회, 직원 및 커뮤니티와 공개적으로 의사 소통합니다.

전 세계 위키미디어 커뮤니티 전반에 걸쳐 진정한 관계를 구축하세요. 글로벌 자원 봉사 커뮤니티와 독자층을 참여시키고 성장시키는 전략을 개발, 적용 및 옹호하기 위해 가맹단체, 지부 및 자원 봉사자의 말을 주의 깊게 경청합니다.
개인적으로, 그리고 발전 팀의 지원으로 진행 중인 운영과 위키미디어 재단의 새로 시작한 기부 캠페인 모두를 위한 고액 기부 및 기부자 관계를 구축하세요.
공공 및 민간 부문 파트너와 함께, 그리고 오픈 소스/자유 언론 분야 및 그 너머에서 위키미디어 재단의 중요한 작업과 역할에 대한 대중의 프로필을 신중하게 높입니다.

위키미디어 재단의 기본 원칙을 강화하고 모델링: 자유와 오픈 소스; 모든 인류에 대한 봉사; 투명성; 책임; 충직; 국제주의; 표현의 자유; 그리고 독립
높은 성과를 내는 고위 리더십 팀과 함께 권한을 부여하고 이끌며 파트너가 되고, 해당 그룹이 전략적 우선 순위를 연간 목표와 예산, 일상 활동 및 긍정적인 성과 문화로 전환할 수 있도록 권한 부여
인재 및 기술 프로젝트를 활용하고 조정하여 프로그래밍 방식의 결과를 제공
효과적인 우선 순위 지정, 의사 결정 및 자원 할당뿐 아니라 조직 간, 다학문적 협업을 촉진
다양성 및 포용에 대한 조직의 작업 확장 및 심화

중요한 직원(200명 이상), 예산(~$2,500만 이상) 및 분산된 전 세계 지리 전반에 걸쳐 복잡하고 미션 중심적인 조직 내에서 C 레벨 리더 및 관리자로서의 경험.
강력한 조직 문화와 통합하여 리더십을 통해 다른, 더 영향력 있는 과정을 계획하고 의사 소통하는 기록을 남깁니다. 다양한 이해 관계자의 아이디어를 경청하고 통합하며 옹호합니다.
야심찬 전략 계획을 구체화하고 실행하고 사람과 시스템에 대한 투자와 문제 해결을 안내하는 성공 사례를 제공합니다.
입증된 실적을 쌓고 훌륭한 팀을 멘토링하며, 입증된 기술로 결속력을 만듭니다.
자원 봉사자가 참여하고 기부자가 투자하도록 고무하고 활력을 불어 넣는 리더십 존재, 관계 지향 및 의사 소통 방식. 주요 대변인으로서 여러 청중에게 조직과 조직의 사명을 영향력 있게 대변했습니다.
위키미디어 재단의 작업 및 비전에 공감합니다. 이상적으로는 위키미디어 기여자이거나 관련 분야(오픈 소스, 언론의 자유, 대중에게 지식 전달)에서 일한 적이 있습니다.
기술 이해
사회 운동에서 헌신적인 자원 봉사자로서의 개인적인 경험이 매우 바람직합니다.
관련 고급 학위