リーダーシップ開発ワーキンググループ/参加

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皆さんといっしょに運動の多様性と明確な指導者像を祝いましょう。

1. 参加方法

Share your leadership experiences through a survey!

2023年1月16日から2月3日まで、リーダー開発ワーキンググループではコミュニティの皆さんからリーダー体験を募集しています。当グループではコミュニティでリーダーの立場に関わる人たちの役割、経験、学びをよりよく理解したいと望んでいます。集めた情報はリーダー開発計画の草稿作りに使います。観衆グループを3つ想定してそれぞれのアンケートを作りましたので、その中から回答者の皆さんご自身の役割に最もマッチするものを選んで、答えて下さるようお願いします。もしも複数の役割が当てはまる場合は、2種以上のアンケートに回答してもかまいません。役割とアンケートは次のとおりです。

  • アンケート1:対象はコミュニティの組織統治や調整、組織運営を担当した人(たとえばウィキペディア管理者、キャンペーン主催者、利用者グループ代表または調整役。)
  • アンケート2:対象は指導役(メンター)、進行役、リーダー技能の養成係(「リーダー技能」の説明はリーダーの定義 definitionをご参照ください。)
  • アンケート3:対象はコミュニティに活発に参加していてリーダー技能を伸ばしたいと思う人

個人情報とデータの取り扱いの詳細はアンケート個人情報の声明をご参照ください。

全般的な情報

2. 今後の更新を購読

今後のお知らせにご興味がおありですか? 直接、コミュニティ開発チームから連絡できるよう、ここにお名前をお書きください。

興味あり

ご自分の署名を追加してください

3. リーダーシップのリソースを集める

運動リーダーシップの取り組みやリソースをご存知ありませんか? 他の人が参照できるよう、ここに追加してください。

4. コミュニティのフィードバック

  • リーダー開発ワーキンググループでは [[Special:MyLanguage/Leadership Development Working Group/Content|リーダーの定義の草稿]について、2022年9月-10月にフィードバックを募集しました(Call for Feedback。)お知らせフィードバック募集の概要をご一読ください。
  • The Community Development team hosted a Call for Feedback about the creation of the Leadership Development Working Group in February 2022. You can read the Summary of the Call for Feedback.